Форма III для проведения опроса по удовлетворенности кадровой работой центрального аппарата федерального государственного органа власти/высшего органа исполнительной власти субъекта РФ (или территориального органа ФОИВ/регионального органа исполнительной власти при децентрализованной кадровой службе) среди различных целевых аудиторий

---

По данной форме опрашиваются: руководители подразделений (не менее 30 % от фактической численности), государственные гражданские служащие прочих должностей (до 20 % от фактической численности, но не более 25 человек).

1. Название органа власти:	Администрация Липецкой области Администрация Самарской области Верховный Суд Российской Федерации Генеральная прокуратура Российской Федерации Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации ГУСП ГФС России Казначейство России Конституционный Суд Российской Федерации МВД России МИД России Минвостокразвития России Минздрав России Минкомсвязь России Минкультуры России Минобороны России Минобрнауки России Минприроды России Минпромторг России Минпросвещения России Минсельхоз России Минспорт России Минстрой России Минтранс России Минтруд России Минфин России Минэкономразвития России Минэнерго России Минюст России МЧС России Правительство Московской области Правительство Нижегородской области Правительство Тульской области Росавиация Росавтодор Росаккредитация Росалкогольрегулирование Росархив Росводресурсы Росгвардия Росгидромет Росжелдор Росздравнадзор Росимущество Роскомнадзор Рослесхоз Росмолодежь Росморречфлот Роснедра Рособрнадзор Роспатент Роспотребнадзор Росприроднадзор Росреестр Росрезерв Росрыболовство Россельхознадзор Россотрудничество Росстандарт Росстат Ростехнадзор Ространснадзор Роструд Росфинмониторинг СВР России Следственный комитет Российской Федерации Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации Судебный департамент при Верховном суде Российской Федерации Счетная палата Российской Федерации Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации Управление делами Президента Российской Федерации ФАДН России ФАС России Федеральная пробирная палата ФМБА России ФНС России ФСБ России ФСВТС России ФСИН России ФСО России ФССП России ФСТЭК России ФТС России ЦИК России		3. Группа должности:	Высшая Главная Ведущая Старшая Младшая
2. Принадлежность к органу власти:	Являюсь государственным служащим органа власти Не являюсь государственным служащим органа власти		4. Категория должности	Руководители Помощники Специалисты Обеспечивающие специалисты
5. Являетесь ли вышестоящим руководителем по отношению к кадровой службе?				да нет
6. Уровень органа власти	Центральный аппарат ФОИВ Территориальный орган ФОИВ Высший ОИВ субъекта РФ Региональный ОИВ

Кадровая деятельность органа власти в целом

1Как, на Ваш взгляд, воспринимается ваш орган власти в качестве работодателя во внешней и внутренней среде (HR-бренд)

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

2Насколько Вы удовлетворены тем, как построена работа с кадрами в вашем органе власти

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

3Насколько Вы удовлетворены взаимодействием со специалистами кадровой службы

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

4Насколько Вы удовлетворены культурой общения, взаимодействия сотрудников органа власти

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

По процессу: поиск и подбор персонала

5Насколько Вы удовлетворены понятностью и полнотой предоставляемой информации по процессу

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

6Насколько Вы удовлетворены скоростью (оперативностью и своевременностью) предоставляемой информации по процессу

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

7Насколько Вы удовлетворены результатами по данному процессу

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

По процессу: оценка потенциала и эффективности служащих

8Насколько Вы удовлетворены понятностью и полнотой предоставляемой информации по процессу

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

9Насколько Вы удовлетворены скоростью (оперативностью и своевременностью) предоставляемой информации по процессу

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

10Насколько Вы удовлетворены результатами по данному процессу

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

По процессу: мотивация персонала

11Насколько Вы удовлетворены понятностью и полнотой предоставляемой информации по процессу

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

12Насколько Вы удовлетворены скоростью (оперативностью и своевременностью) предоставляемой информации по процессу

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

13Насколько Вы удовлетворены результатами по данному процессу

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

По процессу: профессиональное развитие

14Насколько Вы удовлетворены понятностью и полнотой предоставляемой информации по процессу

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

15Насколько Вы удовлетворены скоростью (оперативностью и своевременностью) предоставляемой информации по процессу

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

16Насколько Вы удовлетворены результатами по данному процессу

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

По процессу: формирование государственно-служебной культуры/клиентоцентричности

17Насколько Вы удовлетворены понятностью и полнотой предоставляемой информации по процессу

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

18Насколько Вы удовлетворены скоростью (оперативностью и своевременностью) предоставляемой информации по процессу

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

19Насколько Вы удовлетворены результатами по данному процессу

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

По процессу: противодействие коррупции

20Насколько Вы удовлетворены понятностью и полнотой предоставляемой информации по процессу

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

21Насколько Вы удовлетворены скоростью (оперативностью и своевременностью) предоставляемой информации по процессу

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

22Насколько Вы удовлетворены результатами по данному процессу

• Значительно ниже ожиданий
• Ниже ожиданий
• Соответствует ожиданиям
• Выше ожиданий

---